人の力で、新時代を切り拓く。
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当社は創業から60年以上の歴史を持ちますが、その歩みを支えてきた一番の宝は、何よりも「従業員」であると考えています。
AIをはじめとした技術が日々進化する現代において、企業を力強く前進させるのは、一人ひとりが持つ「人間力」や「発想力」だと私たちは信じています。だからこそ、皆さんにいきなり大きな成果を求めることはありません。日々の業務を通じて生まれる小さな気づきやアイデアを、気軽に共有したり問題提起していただきたいのです。
当社には、先輩社員によるサポート体制や、提案を自由に行える制度など、声を上げやすい環境が整っています。失敗を恐れず、前向きに新しいことへ挑戦できる方と出会えることを、心より楽しみにしています。
代表取締役社長 岸波忠夫
動画で見る福島工場
求める人物像
- 新たな取り組みに積極的にチャレンジできる方
- 情熱をもって仕事に取り組める方
- 明るく周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 失敗を恐れず、前向きに挑戦し続けられる方
- 常に学び続け、好奇心旺盛で成長意欲のある方
- 人柄と意欲を重視します。外見は問いません
未経験でも問題ありません。上記に一つでも当てはまる方はぜひご応募をお待ちしております。
特徴
キャリアアッププラン
幹部候補生として、経営者の視点を身につけながら、新たな挑戦や幅広い業務に積極的に取り組める環境です。意欲と実績次第で、数年後には管理職や将来の役員を目指すことができます。経営層と近い距離で仕事ができるため、事業戦略の企画立案などにも関わりながら成長していけます。あなたのチャレンジ精神と行動力を、次代を担うリーダーとして発揮してください。
ワークライフバランスを大切にした働き方
当社では、業務に集中しながらも「育児」や「趣味」、「地域活動」など、プライベートの時間も大切にできる環境づくりに力を入れています。仕事と生活のバランスがとれることで、心身ともに充実し、パフォーマンスの高い働き方が実現可能です。あなたのライフスタイルを尊重しながら、長く活躍できる職場を目指しています。
配置転換制度
一定期間、所属部署で成果を上げた後、さらなる成長と視野を広げるために、他部署への配置転換を希望することが可能です。多様な部署経験を通じて専門知識やスキルを磨き、幅広いキャリアを築ける環境を整えています。
新規事業提案制度
当社では、釣り好きの社員が自らのプライベートコミュニティと協力し、自身で設計した釣具の企画・販売を会社として展開しています（『SDK』）。現在は小規模な事業ですが、全社員に新規事業の立ち上げに挑戦するチャンスがあり、自由な発想と情熱を活かせる環境を整えています。
